Vinta Mittelstand ist ein Familienunternehmen, das anderen familiengeführten Unternehmen
eine langfristige Unternehmensnachfolge bietet.
Wir erwerben Unternehmen in Nachfolgesituationen und führen Ihr Lebenswerk erfolgreich in die Zukunft
Dazu stellen wir unser eigenes Kapital langfristig zur Verfügung. Wir sind kein Fonds und investieren ausschließlich eigenes, privates Kapital, das wir selbst mit Unternehmertum erwirtschaftet haben. Dadurch können wir in vollständiger Unabhängigkeit langfristig die besten Entscheidungen für das Unternehmen treffen.
Unser operatives Team stellt eine nahtlose und maßgeschneiderte Unternehmensübergabe sicher. Zudem engagieren wir uns bei Bedarf und Wunsch auch aktiv in der Geschäftsführung unserer Unternehmen: Wir besitzen ein breites Netzwerk an hochqualifizierten Nachfolge-Geschäftsführern, die nach der Übergabephase vor Ort die Geschäftsführung übernehmen und das Unternehmen erfolgreich fortführen können. Dabei bleiben die Verantwortung und alle Kompetenzen vor Ort im Unternehmen um dessen Selbständigkeit sicherzustellen.
Unser Suchprofil
Die wichtigste Voraussetzung für unser Engagement ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit – sowohl während des Verkaufsprozesses als auch nach erfolgter Übergabe. Nur wenn die „Chemie stimmt“, kann eine für beide Seiten passende Entscheidung getroffen werden.
Wir investieren ausschließlich in erfolgreiche und gut positionierte mittelständische Unternehmen. Dabei sehen wir die folgenden Kriterien nicht als harte Voraussetzungen, sondern als grobe Leitplanken:
Nachhaltiges Geschäftsmodell, das über die kommenden 20 bis 30 Jahre trägt
Unternehmenssitz in der DACH Region
Keine Abhängigkeit von einzelnen Kunden, Lieferanten oder Projekten
Ausschließlich Mehrheitsbeteiligungen
Technologiegetriebene Geschäftsmodelle
EBIT zwischen 1 Mio. EUR und 5 Mio. EUR
Beteiligungsanlässe
Jedes Jahr werden in Deutschland 40.000 Unternehmensnachfolger gesucht. Als Familienunternehmen können wir hier mit professionellen Strukturen unterstützen, Werte zu erhalten, die über Jahrzehnte geschaffen wurden. Damit leisten wir auch einen Beitrag zur Stärkung der gesamten Volkswirtschaft. Deshalb bilden Unternehmensnachfolgen den Kern unserer Investitionen. Darüber hinaus engagieren wir uns aber auch gerne breit bei verschiedenen anderen Beteiligungsanlässen:
Unternehmensnachfolgen
Wachstumskapital mit Mehrheitsbeteiligung
MBOs
Carve-outs
Unsere Werte
Bei einer Unternehmensnachfolge mit Vinta Mittelstand legen Sie Ihr Lebenswerk in gute Hände.
Langfristigkeit
Da wir ausschließlich unser eigenes Vermögen und Eigenkapital investieren, können wir als Familienunternehmen langfristig denken und Ihr Unternehmen nachhaltig in die Zukunft führen. Alle Maßnahmen, die dem Unternehmen helfen erfolgreich zu sein, setzen wir um – unabhängig von der Umsetzungsdauer. Damit haben wir einen entscheidenden Vorteil gegenüber Finanzinvestoren, die oftmals nur eine kurzfristige Profitmaximierung anstreben.
Auch nach dem Erwerb und unter dem Dach der Vinta Mittelstand bewahren wir die Eigenständigkeit bei jedem Unternehmen. Bei Bedarf stehen die zusätzlichen operativen Ressourcen der Vinta Mittelstand unseren Unternehmen jederzeit zur Verfügung. Dennoch sind wir der Überzeugung, dass sich die Stärken eines Unternehmens am besten entfalten können, wenn es weiter genauso eigenständig operiert wie zum Zeitpunkt der Übergabe.
Eigenständigkeit
Kontinuität
Ein Eigentümerwechsel innerhalb einer Unternehmensnachfolge ist immer auch eine Umbruchsituation. Werden in der Folge operative Ressourcen wie ein geeigneter Nachfolge-Geschäftsführer benötigt, dann stellen wir diese dem Unternehmen dauerhaft vor Ort zur Verfügung. So stellen wir sicher, dass die Übergabe reibungslos stattfindet und das Unternehmen erfolgreich weitergeführt wird. Darüber hinaus setzen wir auf die bestehenden Mitarbeiter und führen die bestehenden Standorte weiter. Kontinuität ist für uns ein kritischer Faktor für eine gelungene Nachfolge, da die Erfolgsfaktoren der Vergangenheit auch für eine gute Zukunft stehen.
Auch erfolgreiche Unternehmen können einmal eine temporäre Schwächephase durchleben. In einem solchen Fall hat Vinta Mittelstand die finanziellen Mittel, seine Unternehmen auch nach dem Kauf über entsprechende Einlagen kapitalseitig zu stärken. Da wir nicht auf externe Investoren angewiesen sind, bleibt die Eigenständigkeit zu jeder Zeit gewahrt.
Kapitalstärke
Familiäre Kultur
Auch in der besten Familie klappt nicht immer alles auf Anhieb. Wichtig ist aber, dass man sich gegenseitig unterstützt, sodass jeder Einzelne seine Stärken ausspielen kann. Nur wenn alle an einem Strang ziehen, können auch größere Herausforderungen gemeistert werden. Eine solche Mannschaftsleistung kann nur auf gemeinsamen Werten wie Vertrauen und Respekt aufbauen. Das ist unsere Kultur bei Vinta Mittelstand und unseren Unternehmen. Durch ein hohes Maß an Flexibilität können wir auf die Wünsche des Eigentümers individuell eingehen. Von der Ausgestaltung der Übergabeperiode bis hin zur Beteiligung bestehender Führungskräfte entwickeln wir gemeinsam ein individuelles Konzept, um eine perfekte Nachfolge sicherzustellen.
Operative Unterstützung
Wir investieren nicht nur Kapital, sondern auch Zeit und Expertise – immer im Dialog mit dem bestehenden Management und entlang der spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens.
Als Sparringspartner auf Augenhöhe leisten wir bei Bedarf operative Unterstützung, die einen reibungslosen Übergang sichert und gezielt genutzt werden kann, um neue Wachstumsfelder zu erschließen.
Im Rahmen von Nachfolgesituationen verfügen wir über erfahrene Nachfolge-Geschäftsführer, die bei Bedarf kurzfristig Verantwortung übernehmen können. Darüber hinaus unterstützen wir funktional, etwa bei der Weiterentwicklung von Vertriebs- oder Finanzstrukturen, und bringen auf Wunsch unsere Expertise bei der Einführung neuer Technologien wie KI-Anwendungen ein.
Beispiele für operative Maßnahmen
Aufbau wiederkehrender Umsätze: Wir unterstützen bei der Einführung von Subscription-Modellen in projektbasierten Geschäftsmodellen, um Planbarkeit und Stabilität nachhaltig zu erhöhen.
Strukturierter Vertrieb mit Augenmaß: Wir helfen beim Aufbau moderner Vertriebsstrukturen – etwa durch die Einführung eines passenden CRM-Systems und wirksamen Steuerungsmechanismen.
Pragmatischer Technologieeinsatz: Wir begleiten die Umsetzung sinnvoller technologischer Erweiterungen wie etwa der Einführung ausgewählter Tools oder den gezielten Einsatz von KI-Anwendungen.
Stärkung der Mitarbeiterbindung: Wir helfen, die bestehenden Mitarbeiter zu halten und weiterzuentwickeln – durch klare Prozesse, echte Wertschätzung und maßgeschneiderte Mitarbeiterprogramme wie Team-Offsites oder Weiterbildungsbudgets.
Verantwortung
Environmental-, Social- und Governance-Aspekte (ESG) sind fundamentaler Bestandteil unseres Familienunternehmens.
Bei der Weiterentwicklung unserer Unternehmen tragen wir ganzheitlich die Verantwortung für alle beteiligten Parteien: Für unsere Mitarbeiter, für unsere Kunden, für unsere Zulieferer, für die lokalen Kommunen und Städte und für unsere Umwelt. Die drei Buchstaben ESG haben sich von einem Risiko- und Compliance-Instrument hin zu einer fundamentalen Voraussetzung für die nachhaltige Entwicklung von Unternehmen entwickelt. Bei Vinta Mittelstand handeln wir stets zukunftsgerichtet und mit einer langfristigen Perspektive und sind dadurch ein verlässlicher Partner.
Team
Singh
Keller
Ritzenhoff
Lehmann
Zusätzliche Expertise durch erfahrene Partner
Neben unserem festen Team greifen wir auf ein bewährtes Netzwerk aus erfahrenen Unternehmern, Branchenexperten und Spezialisten zurück. Dieses Netzwerk bringt zusätzliche operative Tiefe, technologische Expertise und Marktkenntnis ein – genau dann, wenn sie gebraucht wird. So stellen wir sicher, dass unsere Beteiligungen bei spezifischen Herausforderungen jederzeit auf erstklassige Unterstützung zählen können.
Beteiligungen
Alle unsere Unternehmen operieren in Märkten mit Wachstumschancen, wie die folgenden Beispiele zeigen. Vinta Mittelstand unterstützt seine Unternehmen dabei, die positiven Marktimpulse in gesundes Unternehmenswachstum zu übersetzen.
